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導入メリット


企業ご担当者様

 

人材派遣事業

お客様のご要望やご都合など、さまざまなニーズに対応した人材を派遣します。
お客様の業務効率・生産性向上に貢献します。

募集の費用や求人広告の手配、採用面接等に時間がとられません。

採用に関する手間や費用が必要ありません。税金の納付、労務管理の煩雑な手間や費用の削減ができます。

募集・教育費が一切かかりません。 人材派遣は合理的であり、結果として様々な面で業務の効率化を図ることができます。


教育の手間や労務管理等の軽減が可能です。

派遣スタッフは派遣元企業の社員となりますので労働者に対する使用者としての責任からある程度解放されます。また、 社員教育の時間と経費が省けます。


いつでも、即戦力の人材を確保できます

欲しい人材を必要な期間だけ使うことが可能です。

年末・月末決算などで決まって忙しくなる時期だけ人材が欲しい。 そんな要求にも対応できます。


一時的なプロジェクトの要員として活用できます

大きなイベント時、大量にスタッフが必要な場合などにプロジェクト要員として活用することが可能です。


社会的に熟練度の高い人材を多数集め、積極的な事業展開が図れます

膨大なデータ入力・一般的な事務定型業務等を、専門知識・技術に特化した派遣スタッフに任せることで、正社員の 貴重な時間を、他の業務に充てることができます。


病欠などによる人員不足時の急なスタッフ募集に最適です。

様々な知識や経験を積んでいる当社のスタッフは欠員時など必要な時間、期間だけの人材確保でも御社の作業にムダを 作ることなく対応が可能です。


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当社人材派遣ご利用のお客様はこのように活用されています。
月末などの一時的に業務が集中する時期への対応として
産休や夜間に勤務できる人材を確保する方法として利用しています。
一時的な大規模企画で大量にスタッフが必要な時、人材の管理や求人費の面で様々なメリットを感じています。
正社員を採用するがなかなか良い人が来ず、そのあいだの欠員補充として
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